Quanto é preciso ganhar, que formação exigem, quantos meses de contrato, e por que pedir a partir da Espanha dá três anos em vez de um. Cada dado com o artigo da lei ao lado.
Por Suelen Miranda · Product Owner da Aterriza España · brasileira na Espanha
Atualizado em setembro de 2026
Málaga vista de Gibralfaro. Foto © Vlad Podvorny, Wikimedia Commons (CC BY-SA 3.0).
O visto de nômade digital da Espanha é hoje o caminho mais direto para quem já trabalha remoto e quer morar legalmente na Europa. Mas quase ninguém conta a parte que mais muda a sua vida: não é um caminho, são dois, e um deles dá três anos de residência em vez de um. Aqui está o que a lei diz, com o artigo ao lado de cada número — e o que não conseguimos confirmar em fonte oficial, dizemos que não sabemos.
A figura chama-se oficialmente teletrabalho de caráter internacional e nasceu com a Lei 28/2022, que acrescentou os artigos 74 bis a 74 quinquies à Lei 14/2013. A definição legal é bastante precisa e vale a pena lê-la devagar, porque é dela que saem quase todas as recusas: trata-se de um estrangeiro autorizado a permanecer na Espanha para exercer uma atividade laboral ou profissional à distância, para empresas radicadas fora do território nacional, usando exclusivamente meios informáticos e de telecomunicação.
A palavra que mais pesa aí é fora. Se a empresa que te paga está na Espanha, este não é o seu visto, por mais remoto que seja o trabalho. Há uma exceção, e só uma, que vemos mais adiante.
O segundo filtro é de perfil, e elimina mais gente do que se imagina. A lei só admite profissionais qualificados: ou você é graduado ou pós-graduado por universidade, formação profissional ou escola de negócios de reconhecido prestígio, ou comprova uma experiência profissional mínima de três anos. Não existe uma lista oficial de quais universidades contam, e é por isso que o caminho da experiência costuma ser o mais seguro para quem se formou fora da Europa.
Espaço de coworking em Barcelona. Foto © Gustavo Franco Cruz, Wikimedia Commons (CC BY-SA 4.0).
Esta é a parte que a maioria dos artigos mistura, e que na prática decide quanto tempo você fica. A lei prevê dois títulos distintos, que não se pedem no mesmo lugar nem duram o mesmo: o visto de teletrabalho internacional, do artigo 74 quater, e a autorização de residência, do artigo 74 quinquies.
| Visto (consulado) | Autorização de residência | |
|---|---|---|
| Onde se pede | Consulado da Espanha no seu país | UGE-CE, por sede eletrônica |
| Quem pode pedir | Quem está fora da Espanha | Quem já está na Espanha de forma regular |
| Duração máxima | 1 ano | 3 anos |
| Renovação | Converte-se em autorização de residência | Períodos de 2 anos |
| Certificado digital | Não é preciso | Sempre |
| Base legal | Art. 74 quater, Lei 14/2013 | Art. 74 quinquies, Lei 14/2013 |
A leitura prática é simples. Se você está no Brasil, na Colômbia ou em qualquer país fora da União Europeia, o caminho natural é o consulado, e ele te dá um ano. Mas se você entra na Espanha como turista, dentro dos seus 90 dias, e estando aqui de forma regular apresenta o pedido de autorização de residência, o título que sai é de três anos, renovável por períodos de dois.
Há um porém honesto, e é técnico: a via de dentro da Espanha é 100 % eletrônica e exige certificado digital, o que na prática significa que ou você o tem, ou precisa de alguém habilitado para apresentar em seu nome. A via consular não tem esse problema. Nenhuma das duas é «melhor» em abstrato: dependem de onde você está no momento de pedir.
Se ainda está a decidir entre este e outros caminhos, comparamos os cinco vistos no artigo sobre qual visto escolher para morar na Espanha.
O artigo 74 ter enumera quatro exigências, além dos requisitos gerais. Estão redigidas de forma seca, mas cada uma tem uma consequência prática que convém antecipar.
| O que a lei exige | O que isso significa na prática |
|---|---|
| Atividade real e continuada da empresa durante pelo menos um ano | Uma empresa recém-criada para te contratar não serve. Costuma pedir-se prova de constituição e de atividade. |
| Documentação de que o trabalho pode ser feito em remoto | Uma carta da empresa autorizando expressamente o trabalho à distância desde a Espanha. |
| Relação laboral com a empresa estrangeira nos últimos três meses | Quem acabou de mudar de emprego tem de esperar. É o erro que mais obriga a começar de novo. |
| Se for autônomo: relação mercantil com uma ou várias empresas de fora há três meses | Contratos e faturas emitidas. Vários clientes contam, não é preciso um só. |
Este é o número que todo mundo procura, e o que mais circula desatualizado pela internet, porque muda todos os anos. Não é uma cifra fixa na lei: é uma percentagem do salário mínimo interprofissional espanhol, que o Governo revisa anualmente. Exige-se ao titular 200 % do salário mínimo, mais 75 % pelo primeiro familiar e 25 % por cada familiar adicional.
Para 2026, o Real Decreto 126/2026 fixou o salário mínimo em 1.221 € mensais em 14 pagas, ou seja 17.094 € por ano. Mensualizando esse valor em doze meses saem 1.424,50 €, e a partir daí calcula-se tudo o resto.
| Quem viaja | Percentagem do SMI | Por mês | Por ano |
|---|---|---|---|
| Só o titular | 200 % | 2.849 € | 34.188 € |
| Titular + 1 familiar | 275 % | 3.917 € | 47.008 € |
| Titular + 2 familiares | 300 % | 4.274 € | 51.282 € |
| Titular + 3 familiares | 325 % | 4.630 € | 55.556 € |
São valores arredondados ao euro. E há um detalhe que se subestima: a renda tem de ser recorrente e demonstrável, não um saldo bancário pontual. Como a lei já exige comprovar três meses de relação com a empresa ou com os clientes, o natural é que o dossiê inclua as folhas de pagamento ou as faturas desse período, com os extratos bancários que as confirmem.
Aqui está a exceção prometida, e é um dos pontos que mais se explica mal. A lei distingue entre quem tem uma relação laboral — um empregado com contrato — e quem tem uma relação profissional — um autônomo que fatura. E trata os dois de forma diferente.
Traduzindo: se você é empregado, nenhum euro pode vir de uma empresa espanhola. Se você é autônomo, pode faturar para clientes espanhóis desde que não passem de um quinto da sua atividade. Para muita gente que trabalha por projetos, essa diferença é decisiva na hora de escolher como se apresentar.
Nenhum artigo sério pode prometer-lhe uma concessão, e nós não vamos fazê-lo. Cumprir todos os requisitos é condição necessária, não suficiente: a Administração avalia cada expediente e pode pedir documentação adicional. Também não damos prazos de resolução, porque variam e não os controlamos.
Dito isso, há uma particularidade a favor do solicitante que merece ser conhecida, porque é rara em estrangeiros. Nas autorizações da Lei 14/2013, a sede eletrônica do Ministério indica que, passado o prazo, a pessoa interessada pode solicitar resolução de concessão por silêncio. Ou seja, o silêncio administrativo joga a favor, e não contra — o contrário do que acontece na maioria dos procedimentos de estrangeiros.
Sobre a taxa: paga-se com o modelo 790, código 038. Circula pela internet um importe concreto que não conseguimos confirmar na fonte oficial, por isso preferimos não o repetir aqui. Confirme-o no próprio modelo no momento de pagar.
O visto não te prende a nenhuma cidade: a autorização de residência tem validade em todo o território nacional. Na prática, quem trabalha remoto tende a concentrar-se no arco mediterrâneo e em Madrid, por uma mistura de clima, conexões aéreas e custo. Valência e Málaga são hoje as duas referências, Alicante e Tarragona pesam menos no imaginário mas costumam sair bem mais em conta.
Valência. Foto © chisloup, Wikimedia Commons (CC BY 3.0).
Comparamos clima, preços e bairros no artigo sobre as melhores cidades para morar na Espanha, e detalhamos aluguel, contas e cesta de compras em quanto custa viver na Espanha.
Vale a pena antecipar isto porque apanha quase toda a gente de surpresa: o visto resolve a sua situação legal, não a sua moradia. E o proprietário espanhol, diante de alguém que acaba de chegar, não tem holerite espanhol nem histórico de pagamentos no país, costuma escolher o caminho fácil, que é dizer não. Você pode cumprir os 2.849 € com folga e mesmo assim levar quatro recusas seguidas.
Não é um problema de dinheiro, é de prova: o proprietário não sabe verificar a sua renda. Reunimos o que costuma destravar essas conversas no artigo sobre como alugar na Espanha sem holerite.
E se quiser o quadro completo do que é mudar-se — vistos, custos, cidades, trâmites e os primeiros dias —, está tudo reunido no nosso guia sobre morar na Espanha.
É exatamente esse o trabalho de uma assessoria de relocation: acompanhamos os trâmites — explicamos o que falta, em que ordem e onde costuma travar — e a moradia resolvemos nós, com contrato no seu nome antes de você embarcar.
Em 2026 exige-se 200 % do salário mínimo espanhol, ou seja 2.849 € por mês (34.188 € por ano). Acrescenta-se 75 % do salário mínimo pelo primeiro familiar, cerca de 1.068 € mensais, e 25 % por cada familiar adicional, cerca de 356 €. A base é o salário mínimo de 2026, fixado em 17.094 € anuais pelo Real Decreto 126/2026.
Depende de onde se pede. O visto solicitado no consulado do país de origem tem vigência máxima de um ano (art. 74 quater da Lei 14/2013). A autorização de residência, que se pede estando já na Espanha de forma regular, tem vigência máxima de três anos e renova-se por períodos de dois (art. 74 quinquies).
Se a sua relação é laboral, como empregado, não: só pode trabalhar para empresas radicadas fora da Espanha. Se a sua relação é profissional, como autônomo, pode trabalhar para uma empresa situada na Espanha desde que não ultrapasse 20 % do total da sua atividade profissional. Está no artigo 74 bis da Lei 14/2013.
A lei exige profissionais qualificados: ou ser graduado ou pós-graduado por universidade, formação profissional ou escola de negócios de reconhecido prestígio, ou comprovar uma experiência profissional mínima de três anos. Basta cumprir uma das duas vias, não as duas.
Pelo menos três meses de relação laboral ou mercantil com a empresa não localizada na Espanha, imediatamente anteriores à apresentação da solicitação. Além disso, a empresa tem de ter atividade real e continuada há pelo menos um ano. Está no artigo 74 ter da Lei 14/2013.
Sim, contempla cônjuge ou parceiro e filhos. É preciso comprovar renda adicional: 75 % do salário mínimo pelo primeiro familiar e 25 % por cada um dos seguintes, sobre os 2.849 € mensais exigidos ao titular em 2026.
Este artigo é informativo e não substitui assessoria jurídica. As cifras em euros dependem do salário mínimo em vigor e atualizam-se todos os anos; os requisitos e a documentação podem variar de um consulado para outro. Confirme sempre na fonte oficial da sua demarcação. Não prometemos a concessão de nenhum visto nem prazos de resolução.
Conte o seu caso e a Suelen diz o que falta, em que ordem e onde este processo costuma atrasar. E deixamos a moradia fechada antes do voo.
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